经公司研究决定，从12月1日开始，公司对公司内部新员工进行为期六十天的岗位集中培训，培训的内容有： 公司的发展史、经营范围、在同行业中的地位、发展趋势、企业文化、人事规章制度 （薪酬福利、培训、考核、奖惩、考勤制度）、产品研发与工程技术、生产工艺流程与产品结构、材料认识、市场营销与产品包装等。
通过公司的精心组织和安排，目的是使每一个新进员工都能更加的意识到自己所在岗位的重要性和责任感，不断掌握新的专业知识和技能；让新员工在最短的时间内了解公司的历史、发展情况、相关政策、企业文化等。帮助新员工确立自己的人生规划并明确自己未来在企业的发展方向。让新员工体会到归属感，满足新员工进入新群体的需要。让新员工了解公司及工作岗位的相关信息及公司对他的期望。通过培训达到新进人员的岗位要求同时也提高新员工解决问题的能力。加强新老员工之间、新员工与新员工之间的沟通。并通过这样一个平台使大家相互交流，相互学习，相互提高！
此次培训的形式也是多种多样的：有会议室的座谈交流会、有集中授课或观看影像资料的、也有组织到室外集训的……，受训人员一致叫好。
