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　　【摘要】项目部工会，是建筑类施工企业工会工作的最基层单元，做好项目部工会工作对于建立和谐稳定的劳动关系、推动企业高质量发展具有十分重要的意义。本文主要站在建筑央企公司总部角度阐述施工单位项目部工会的主要工作。

　　党的十八大以来，工会是党联系职工群众的桥梁纽带，建筑央企工会是干部职工群众最贴心可靠的“娘家人”，做好职工“娘家人”，增加员工获得感、幸福感与满足感，助推企业高质量发展。

　　劳动保护是指为了保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，从法律、制度、组织pg电子官方网站管理、教育培训、技术、设备等方面采取的一系列综合措施的总称。工会劳动保护是工会根据法律赋予的职权，监督企业和有关方面贯彻国家有关劳动安全卫生的法律法规，发动职工群众参与安全生产和职业病防治工作，督促企业不断改善劳动条件，维护职工在生产劳动过程中的安全与健康合法权益。

　　为进一步加强工会劳动保护及健康安全工作，促进公司安全生产形势稳定，中建七局土木工程公司工会委员会依据局工会最新修订《建筑施工安全工会检查标准》，全年按季度开展四次劳动保护及职业健康、安全隐患检查考核工作，协助企业查找安全生产工作中存在的突出问题，提出整改治理和解决建议，督促企业整改落实，促进职工工作条件和生活环境不断改善。

　　重点工程建设是推动企业高质量发展的强大动力，也是开展劳动竞赛的重要领域。近年来，公司工会以“七比二创”为主要内容，大力开展劳动竞赛活动。实践证明，劳动竞赛充分激发了广大建设者的劳动热情和创造活力，凝聚了职工的奋进能量，为推进企业重大工程建设发挥了重要作用。以商丘市域快速通道项目为例，该项目合同额大，施工任务重，工期长。在克服疫情带来的各种困难下，持续发力，在“大干100天”劳动竞赛中，单月产值超亿元，100天累计完成施工产值超4亿元，占计划产值的141％，提前25天完成目标，超额完成年度各节点任务，为两年工期的商柘段工程实现一年建成通车打下了坚实基础，在商丘市打造了“快速建造”新标杆。

　　技能竞赛作为提高职工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要途径，是工会围绕中心、服务大局的重要载体。为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深化技能竞赛体制机制建设，提高竞赛工作质量，增强竞赛针对性和实效性，提高各分支机构工程技术人员的业务素质，增强专业技能，掀起“技术大比武、岗位大练兵、技能大提升”活动热潮，公司定期举办技能比武大赛。以中建七局土木工程公司2020年第一届技能比武大赛为例，此次测量和试验比武形式包括测量专业理论考试和现场实操与试验专业理论考试和现场试验实操，既测试选手的专业理论知识，又组织现场实际操作技能竞技，对参赛选手的考察做到理论与实践相结合，重在提升作为一线工程技术人员的整体素质与能力。技能比武大赛已经称为提高企业综合技术水平的重要平台，通过在局重点项目进行同专业、同工种优秀专业人才切磋交流，提高技术人员专业知识，成为适应现代化建设要求的新型劳动者，助力属地经济社会高质量发展。

　　劳模创新工作室是以在技术技能、科技攻关、经营管理、技能培训等方面有专长，有一定理论水平、工作经验和创新能力的劳模、高技能人才、技术技能领军人物为负责人，围绕本系统、本项目生产经营活动，技能人才培养和工作中的重点、难点问题开展技术创新、管理创新和技能培训的团队。时任商丘市委副书记、政法委书记吕娜在商丘市总工会五届二次全委（扩大）会议上强调，要围绕中心服务大局，实施建功新时代主力军行动，持续发扬劳模示范引领作用，深入推进产业工人队伍建设改革，组织动员职工建功立业。公司劳模创新工作室坚持自下至上遴选推荐，进一步推动产业工人队伍建设改革专项行动向纵深发展、向基层延伸，夯实创新驱动的发展基础，引领带动广大职工积极创新创效，为助力土木建设，推动企业高质量发展干出新业绩、作出新贡献，2022年度立项公司级创新工作室5个，以南昌VR科创城项目马东磊劳模创新工作室为例，该工作室在项目经理马东磊的带领下，严格按照示范性创新工作室建设要求，充分发挥劳模、高技能人才的示范引领带动作用，不断夯实工作室基础建设，提高创新工作室规范化建设水平，该工作室被南昌市总工会命名为“南昌市劳模创新工作室”，团队获公司BIM竞赛三等奖、QC小组荣获河南省建设协会一等奖、公司建设优秀QC成果二等奖、湖北省质量安全协议三等奖，为助力企业高质量发展贡献智慧与力量。

　　“安康杯”竞赛是推动企业落实安全生产主体责任，工会维护职工安全健康权益的有效载体。举办安康杯竞赛有利于发挥工会在安全生产和职业病防治工作中的作用，不断强化安全生产主体责任和全员安全生产责任制落实，提高职工安全健康意识和安全技能，防范遏pg电子官方网站制事故发生，持续推动公司安全生产形势稳定好转。

　　公司工会安康杯竞赛通常放在每年6月，结合安监部安全生产月启动仪式共同开展。公司安康杯竞赛要求在施项目全覆盖，全面贯彻新发展理念，统筹发展和安全，坚持人民至上、生命至上，全员安全生产责任制进一步落实，隐患整治排查能力不断提高，群众性安全生产活动和企业安全文化建设持续深化，职工安全责任意识进一步增强，安全技能和应急技能不断提升，应对突发生产安全事故能力和职业病防治意识不断增强，确保企业生产安全事故、伤亡人数和职业病“零”发生。以实际行动助推现代化土木建设。

　　建筑工程项目是建筑企业施工生产的第一线，是建筑业职工工作生活和学习的重要场所。推进项目职工小家建设，有利于充分发挥基层工会组织维护党的领导核心、服务企业工作中心、凝聚职工人心的作用，有利于构建和谐劳动关系，有利于调动广大建筑一线职工“当好主人翁，建功新时代”的积极性。项目部员工的生活环境是否舒适，思想上是否稳定，直接关系到工作效率。项目部工会为了让员工有个舒适的“家”，高标准开展建家工作。以睢县锦襄路等三条新建道路基础设施工程项目为例，项目进场之初，项目工会为员工提供了整齐有序的宿舍，统一配发了床上用品，在每间卧室安装了空调，设置了统一的公共洗浴间，同时，在会议室、餐厅等安装电视，同时配备体育文化活动场地，在安监部设置医药箱，极大丰富了项目一线职工的业余文化生活。充分调动了职工的积极性、创造性，增强员工的凝聚力，向心力和战斗力。

　　公司工会常年常态化开展“五必送”、“四必访”关爱员工，做实“冬送温暖”、“夏送清凉”“全员送健康”、“日常送关爱”等普惠实事服务品牌，做深“爱呗”行动、关爱留守儿童等公益品牌，推动工会爱心驿站、青年读书会、女职工特殊权益保护等方面持续用力，确保广大一线建设者的身体健康，促进安全生产，推进重点工程建设，切实为职工群众办实事、做好事、解难事,体现工会组织的温暖。

　　基层项目部是联系职工群众的集中地。坚持把更多的资源向基层倾斜，做好以上七大项工会工作，激发项目工会活力，把更多的工作精力投入基层一线。使工会组织在基层和职工群众中更好地凝聚人心、发挥作用，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事。（李沛衡 ）

　　[2]高振杰.新时期施工企业如何做好工会工作[J].中国宽带.2021,第003期

　　[3] 李军.新时期如何做好建筑施工企业工会工作[J].中国经贸2016.第008期